Почему люди делают выбор в пользу НПФ

Каждый работодатель по закону должен переводить 22% от зарплаты любого своего сотрудника в пенсионный фонд. Данные взносы платятся работодателем помимо заработной платы работника. Эти средства невозможно получить на руки, невозможно истратить или инвестировать по собственному усмотрению. Но ими возможно грамотно распоряжаться.

Если все взносы оставить в ПФР, то деньги станут использоваться на выплату пенсионерам сегодня, а величина будущей пенсии от решений государства будет зависеть. Но если договор с НПФ заключить, то пенсионные взносы возможно спасти. На специальной части пенсионного счета работника они будут храниться, приумножаться.

Вложение пенсионных накоплений

Как НПФы пенсионными накоплениями распоряжаются? Эти средства вкладываются в ценные бумаги, облигации, акции, и т. п., чтобы получить доход, увеличить пенсионную накопительную часть. Эта процедура именуется инвестициями пенсионных накоплений.

Величина будущей пенсии будет зависеть от того, какой вы НПФ выбрали. При грамотных инвестициях возможно приумножить взносы работодателя в 10-ки раз.

Гарантии НПФ

В случаях если НПФ завершит свою деятельность, то все накопления пенсионные, в том числе доход с инвестиций, будут передаваться в Пенсионный фонд РФ. Помимо этого, НПФ по обязательствам перед клиентом отвечает всем имуществом своим, включая вклады от учредителей. Так что при ликвидации НПФ это совершенно на пенсионных счетах клиентов не скажется. Счета автоматически возвратятся в ПФР со всеми находящимися на них средствами.